Apple Special Event in 1997, Steve Jobs introduces “Think Different”.

20150115During a Special Press Event, Steve Jobs introduced “Think Different” campaign to an exclusive audience.
Steve Jobs was 42 years old.

Although a deficit continued and escaped from the worst three months until bankruptcy, it was the very severe situation for both Apple and Jobs.
I introduce the presentation video of Steve.

“To me….marketing is about values. This is a very complicated world, it’s a very noisy world. And we’re not gonna get a chance to get people to remember much about us. No company is. And so, we have to be really clear on what we want them to know about us.

Now Apple, fortunately, is one of the half-a-dozen best brands in the whole world. Right up there with Nike, Disney, Coke, Sony — it is one of the greats of the greats. Not just in this country, but all around the globe. But even a great brand needs investment and caring if its gonna retain its relevance and vitality, and the Apple brand has clearly suffered from neglect in this area in the last few years. And we need to bring it back.

The way to do that is not to talk about speeds and fees. It’s not to talk about mix and mega-hertz. It’s not to talk about why we are better than Windows.
The dairy industry tried for 20 years to convince you that milk was good for you. It’s a lie, but they tried anyway. And the sales were gone like this (falling…). And then they tried “Got milk” and the sales were gone like this (went up…). “Got milk” wasn’t even talking about the product. As a matter of fact, it focuses on the absence of the product.

But the best example of all, and one of the greatest jobs of marketing that the universe has ever seen, is Nike. Remember, Nike sells a commodity! They sell shoes! And yet, when you think of Nike you feel something different than a shoes company. In their ads, as you know, they don’t ever talk about the product. They don’t ever tell you about their air soles and why they are better than Reebok’s air soles. What does Nike do in their advertising? They honor great athletes, and they honor great athletics. That’s who they are, that’s what they are about.

Apple spends a fortune on advertising. You’d never know it. You’d never known it.So…when i got here, Apple just fired their agency and there was a competition with 23 agencies that…you know…four years from now we would pick one. And we blew that up and we hired ChiatDay, the ad agency that I was fortunate enough to work with years ago and created some award winning working including the commercial voted the best ad ever made, 1984 by Advertising Professionals. And…we started working about eight weeks ago, and the question we asked was, ‘our customers want to know who is Apple and what is it that we stand for…where do we fit in this world?’

And what we’re about isn’t making boxes for people to get their jobs done — although we do that well. We do that better than almost anybody, in some cases. But Apple is about something more than that. Apple at the core…its core value — is that, we believe that people with passion can change the world for the better. That’s what we believe.

And we have had the opportunity to work with people like that. We’ve had the opportunity to work with people like you; with software developers, with customers, who have done it. In some big, and some small ways. And we believe that, in this world, people can change it for the better. And that those people who are crazy enough to think that they can change the world, are the ones that actually do.
And so, what we’re going to do in our first brand marketing campaign in several years, is to get back to that core value.

A lot of things have changed. The market is in a total different place than where it was a decade ago. And Apple is totally different — and Apple’s place in it is totally different. And believe me, the products, and the distribution strategy, and the manufacturing are totally different… We understand that. But values and core values — those things shouldn’t change. The things that Apple believed in at its core, are the same things that Apple really stands for today.

And so we wanted to find a way to communicate this. And what we have is something that I am very moved by. It honors those people who have changed the world. Some of them are living — some of them are not. But the ones that aren’t, as you’ll see, you’ll know that if they’d ever use a computer it would’ve been a mac.

The theme of the campaign is “Think different.” It’s honoring the people who think different and move this world forward . And it is what we are about. It touches the soul of this company.
So I am gonna go ahead and roll it, and i hope that you feel the same way as I do.”

 

目的地までの距離など問題ではない。はじめの一歩が難しいんだ

男は悩んでる。 いい悩みかもしれない。 それは、やりたい事業が有り過ぎる。 でも、人には1日24時間しかない。 時間が足りない。 1つ1つやればいいのだが、日々増える。 長い時間を要する事業もあれば、 短時間で終わる事業もある。 それに最近イライラしている。 タイトルの言うとおり、 はじめの一歩は難しい。 一歩を踏み出せば、 後は勢いで進んでいける。 やりたいことがあることは幸せなことです。 しかし、有り過ぎると幸せではないのではないだろうか? 悩むだけだから。

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Distance to the destination is not a problem. First steps’ve got difficult.

Man suffer. It might be a good problem. There is too many business that I want to do. But, people have only 24 hours a day. It is not enough time. I can try it one by one, but it increase day by day. Some projects take a long time, There is also a business that ends in a short period of time. And I have recently frustrated. Why? This post’s title is said, “First steps’ve got difficult.” If I…

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人生で最も嬉しい事は、人が無理と言った事をやり遂げる事

あなたに会えて「楽しい」と言われるより、 あなたに会えて「嬉しい」と言われる方がいい。 人生には生きていて「楽しい」事がたくさんあります。 それと比べて、「嬉しい」事は多くはない気がします。 何故かはわからない。 仕事をしていて、楽しいと思うより辛いと感じることの方が多いと感じます。 しかし、達成した時の感情は「楽しい」ではなく、「嬉しい」だと思います。 誰もが、いつでも「嬉しい」感情でいたい。 仕事ではなおさらです。 ある人から、 「これは無理だ」と言われることがあります。 他人は無理だと感じるが、 なぜか自分では無理だと感じない時があります。 なぜだかわかりません。 やったこともないのに、、、、。 自信を感じています。 根拠のない自信を、、、、。 そこで、自分を信じてやり遂げて 嬉しい感情が爆発します。 しかし、 その時、無理だと言った他人に褒められると、 世界で一番幸せな気持ちになります。 人からの賞賛は自分をさらに奮起させ、 いままで以上の力が湧いてくる感じがします。 こういう感情をいつも感じていたいものです。

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It most happy in life, that you accomplish that it was said to impossible from others

Than is said to meet you to be “fun”, The person who is said to meet you to be “happy” is good. There are a lot of “fun” is that you are alive to life. In comparison, you can feel “happy” that is not many. I do not know why. I feel much better to be in the work, you feel painful than I think it is a lot of fun. However, instead of “fun” is feeling at the time…

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W杯2014の優勝はドイツで終了したが不完全燃焼中

W杯が終わりました。 男はアルゼンチンを応援していましたが、 ドイツの勝利で終わりました。 メッシが活躍できなかったような気がする。 残念。 それ以上に心配なのは今後の日本代表。 次期監督が早々に決まりました。 立て直しが急務です。 この人、 ハビエル・アギーレ氏 スペイン系メキシコ人、55歳です。 現役時代のポジションはMF及びDFです。 彼はメキシコ代表選手として1986年のW杯に出場した。 監督として、2002年(Round of 16)及び2010年(Round of 16)のW杯で指揮した。 2002年のW杯にて崩壊寸前だったメキシコ代表を立て直した実績がある。 リーガ・エスパニョーラにて弱小チームを立て直した実績もあるらしく、 現在の日本には、立て直しが必要ということが分かる。 しかし、監督が早く決まりましたね。 マスコミが予想する前に決まりました。 報酬は4年で10億円だそうです。 とりあえず、 4年間というより、W杯直前の選手発表のサプライズは必要ありません。 今回のW杯の深刻な問題だけは避けたいです。 ザッケローニはイタリアでバカンス中だそうです。 彼には坊主を求む。

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World Cup 2014 was completed in Germany’s victory, but incomplete combustion

W Cup was over. Although man was rooting for Argentina, I ended with victory of Germany. I think Messi did not like to be able to play an active part to. Sorry. What worried about it more than Japan representative of the future. Next director was decided to prematurely. Rebuilding is urgent need. This person, Javier Aguirre’s Spanish-Mexican, is 55 years old. Position of playing days is DF and MF. He competed in the W Cup of 1986 as Mexico…

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TVやSNSで子供たちを危険にさらす親たち

ベネッセの顧客情報が漏れました。 原因は、関係者の外部持ち出しによるものです。 顧客情報、特に子供たちの情報が売買されました。 子供の個人情報は貴重らしく、大人の5倍の価値があるらしいです。 今回の漏洩で驚いたことは、個人情報の売買ではなく、親たちのモラルの無さです。 事件後、NHKで起こりました。 この個人情報の親が子供と一緒にインタビューに答えていました。 親の名前、子供の名前がテロップに出ています。 これが個人情報ですよ。お母さん。 子供を危険に晒している人は貴方ですよ。 今回のNHKだけではありません。 SNSでもそうです。 子供の写真を出しています。 家族構成までだだ漏れです。 子供の誕生日もだだ漏れです。 それで大丈夫ですか? 企業が個人情報を漏らすと、激怒してますよね? 自分たちが漏らすのは大丈夫なんですか? 一度、考えてください。 真剣に考えてください。 個人情報の流出は危険なんです。

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Parents who endanger children in the SNS and TV

Benesse customer information was leaked. Cause is due to the removal of external stakeholders. Customer information, information of the children have been buying and selling in particular. Personal information of a child is like a precious, is seems to be worth five times that of adults. Rather than the buying and selling of personal information, that I was surprised by the leakage of this time, is the lack of morals of parents. After the incident, I occurred in NHK. Parent…

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優秀なリーダーになる7つの条件

リーダー。 Wikipediaによると「グループ、集団を代表、指導、統率する存在」とある。 仕事でのリーダーとは? 経営者の立場からいうと、「生産性を上げてくれる人」になる。 でも、 経営者の立場で話しても、このサイトでは意味がない。 リーダーとは、部下に評価されることが最も大事である。 その7つの条件とは、 明確なビジョン リーダーは部下をどこに導くべきかという「明確なビジョン」を持っている。 多くの人が賛同したくなる魅力的なビジョンである。 規律 リーダーは常に先頭に立ち、ゴールに向けて歩かねばならない。 リーダーは誰よりも先頭を歩く姿勢を示す必要がある。 経験 失敗した経験があれば、同じような状況に遭遇しても同じ失敗を繰り返すことはない。 経験があれば、より成功率の高く効果的な目標を進言し、部下を統制できる。 尊敬 リーダーは部下から尊敬され信用される存在でなければならない。 そのためにはリーダーは部下の見本になる必要がある。 尊敬されない存在になったら、すでにリーダーではない。 メンタルの強さ 一時的な感情の高ぶりや迷いで、目標を見失ってはいけない。 目の前に障害があっても、リーダーらしいタフネスさがあれば前進出来る。 勢いとタイミング リーダーは勢いを作り、タイミングを知る能力を持っていなければならない。 準備ができていても勢いとタイミングがなければ目標は達成されない。 人々との上手な付き合い リーダーは良い人間関係を作る能力が必要である。 どのような事態に直面しても、知ったかぶりなど言語道断である。 優秀なリーダーは優秀な部下を生む。 彼らもまた優秀なリーダーになる。 若いリーダーのお手本になり、その技術・才能は受け継がれていく。 そして、それこそが生産性をあげる要因になる。 昔、男は良いリーダーだった気がする。

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Seven conditions to be a good leader

Leader. It is the “presence of a representative group, the group, guidance, and leadership,” according to Wikipedia. A leader in the work? Speaking from the standpoint of management, it is the “person who will Can you increase your productivity.” But, Even talking on the position of management, they do not make sense in this site. The leader, be evaluated to subordinates is most important. And conditions of its seven is, Clear vision Leader has a “clear vision” of where to…

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