1997年のThink different、スティーブ・ジョブズによるキャンペーン向けの社内プレゼン

20150115Apple本社内のタウンホールで、ジョブズが新しい広告キャンペーンについて説明をする。
この時、スティーブは42歳です。

赤字が続き倒産まであと3ヶ月という最悪期を脱したとはいえ、Appleという会社にとってもジョブズにとっても、先が見えない非常に厳しい状況でした。
スティーブのプレゼン映像をご紹介します。

“私にとって、マーケティングとは我々の価値をどう伝えるかということだ。このとても複雑でノイズが多い世界で、自分たちのことを覚えてもらうチャンスはなかなか掴めない。どんな会社にとってもそうだろう。だから、会社としてどんな風に人々に覚えてもらいたいのかを、とてもはっきりとさせておかないといけない。

今Appleは、幸運なことに、片手で数えられるぐらいのトップブランドの内の1つだ。ナイキ、ディズニー、コカコーラ、ソニーと肩を並べるトップ中のトップと言える。しかもこの国だけではなく、全世界でだ。しかしどんな偉大なブランドであっても、ブランドへの継続的な投資とケアが必要だ。そうしないと、ブランドの存在感や活力を維持することはできない。そしてAppleのブランドはここ数年無視され、明らかに傷ついてきた。我々はブランドとしての輝きを取り戻さなければいけないんだ。

ではどうやって? それはMacの処理速度の速さや価格を伝えることではない。製品の種類や性能を伝えることではない。なぜMacがWindowsより優れているかを伝えることでもない。例えば同じように酪農業界は、20年にわたって牛乳が身体に良いことを宣伝しようとしてきた。ま、良いわけないんだけどね(ジョブズはベジタリアンなので牛乳を飲まない、つまりジョーク)。とにかく彼らは顧客をそうやって説得しようとした。でも牛乳の売上は長年下がる一方だった。しかし「Got milk?」という広告キャンペーンを始めてから売上は上がり始めた。「Got milk?」は製品についてすら語っていない。実際、製品の不在についてフォーカスしているんだ。” (筆者注:Got milk?は、1993年から始まった米国での牛乳の広告キャンペーン。ただの日用品である牛乳を飲むことを、クールなイメージに変えた功績で有名。今ではテイラー・スウィフト、レディ・ガガ、ベッカムなど有名人が出演している。

しかし、史上最も素晴らしいマーケティングの例はナイキだ。思い出して欲しい、ナイキは日用品を売ってるんだよ!彼らは靴を売ってるんだ! でも、ナイキのことを考える時、みんな彼らのことをただの靴のメーカーとは感じないだろう。彼らの広告では、製品について語ることはない。彼らはエアーソールについて語ったり、リーボックのエアーソールよりもなぜナイキが優れているかなんて語ることはしない。では何を訴求しているか。偉大なアスリートや偉大な競技を称賛しているんだ。それが彼らが何物であるか、彼らが何のために存在しているのかを表現している。

Appleは広告に大金を投じている。知らなかったでしょ? 知らなかったと思うよ。私がAppleに復帰したとき、ちょうどAppleはそれまでの広告代理店との契約を切り、これから4年間の契約を23社でコンペをして一社を選ぼうとしていた。そのコンペをふっ飛ばして我々はシャイアットデイと契約した。昔、幸運にも私が数々の賞を取る仕事を共にしてきた広告代理店だ。その中には広告の専門家が選ぶ史上最高の作品である「1984」も含まれている。 そして我々は8週間前に動き始めた。そのときの我々の質問は、
「顧客が知りたがっているのは、Appleとは何者であり、我々が拠って立つものは何だということだ。Appleはこの世界でどんな役割を果たせるだろうか?」

Appleは、コンピュータというただの便利な箱を作っている会社ではない。もちろん分野によっては誰にも負けないぐらい良いものを作っているけどね。Appleとはそれ以上の何かなんだ。我々が持っている信念、信じている価値とは何か。それは、情熱を持った人間は世界を良い方向に変えることができる、そのことを強く信じていることだ。

我々はそういう人たちと仕事をする機会に恵まれてきた。ここにいる(社員の)皆さんのような人たち。そして大なり小なり世界を少しでも良いものにしようと努めている開発者や顧客の方々だ。そしてもちろん我々自身も、人々は世界をより良いものに変えていけると信じている。世界はかならず変えられる。そう考えるぐらいクレイジーな人たちが本当に世界を変えているんだ。そして、だからこそ、我々は初めてブランドを訴求するマーケティングキャンペーンを、これから数年かけて実施する。Appleが信じているこの価値に立ち戻るために。

もちろん昔とは違うことはたくさんある。市場も10年前と比べて全く違うものになったし、Appleも全然違う会社になった。そしてAppleが市場に占める位置もすっかり変わってしまった。(これは懐古主義ではないと)信じて欲しい。製品も販路も製造も全て昔とは変わったことをきちんと理解しているよ。だけど。Appleの価値は、根底にある価値は、変わっちゃいけないんだ。Appleが心から信じていること、拠って立つものは今でも同じものなんだよ。

だからどうやってその価値(世界はかならず良い方向に変えられること)を伝えようかと考えた。そして出来上がったものに、私はとても心を動かされている。それは、世界を実際に変えてきた人を称賛するというものだ。何人かは生きているし、何人かは既にこの世を去った。しかし故人であっても、みんなわかってるとは思うけど、もし当時コンピュータがあったら、きっと彼らはMacを使ったよね。

キャンペーンのテーマは「Think different.」だ。人と違った考えをすることを恐れず、世界を良い方向に進めてきた人たちを称賛するものだ。この広告がAppleが何かを表している。この会社の魂に触れるものだ。それじゃあ、そろそろ見てもらおう。私と同じように感じてもらえたら嬉しい。”

※梶原健司さんの記事を一部引用

 

誰だって最初は初心者だ

今、男は何かの仕事のプロとして活動している。 プロとは何だ。という問いにはいつか書きたいと思う。 今回は、「初心者」に関して。 初心者には、1つも知識がないのが長所である。 それしかない。 0から始まって、1つ1つ学んでいく。 意欲があれば、いくらでも知識を得ていく。 スポーツ選手、科学者、デザイナー、 すべての人が最初は初心者だった。 1つ学べば、疑問が生じ、そして学ぶ。 この繰り返し。 終わりがない。 納得できるまで、学び続けなければならない。 学び続けること。 このことだけで、永遠に初心者になる。 学んでいる人は全てが初心者ということになる。 偉そうなことを言っている人へ。 貴方も初心者だよ。 今も昔も、、、、。

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Everyone’s a beginner at first

Now, the man has been working as a professional job of something. It’s what is professional. I think I want to write someday the question of. This time, for the “beginner”. It is an advantage for beginners, that there is no knowledge one. No choice. Starting from 0, we will learn one by one. If there is a willingness, I will gain knowledge any number. Athletes, scientists, designers, Everyone was a beginner at first. If you learn one, learn question…

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誰からも信頼を得ずに何かを達成できるとしたら、それは驚くべきこと

人は一人では何もできない。 人は一人では生きられない。 人は一人では何かを成し遂げることはできない。 一人ひとりが日々何かの努力を続けることは大事なことです。 例えば、何かにチャレンジして成功したとします。 それは貴方の努力による成功だと言えます。 しかし、貴方だけの努力ではないのです。 周りを見てください。 貴方の周りにはたくさんの人がいます。 いい人、悪い人、協力してくれる人、進言してくれる人、非難してくる人、 様々な人がいます。 それを貴方は何かを成し遂げた後、気づくでしょう。 成し遂げる前には気づきません。 なぜ気づかないのかわかりません。 貴方は気づくでしょう。 貴方は一人ではないことを、、、、。 男も一人ではありません。

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When you have to be able to accomplish something without the trust from anyone, it is surprising

People can not do anything alone. People can not live alone. People will not be able to achieve anything alone. That individual to continue day-to-day effort is something important thing. For example, suppose you have succeeded in the challenge of something. It may be said to be a success due to the efforts of you. However, it is not a effort just for you. Please look around. There are a lot of people around you. Good people, bad people, people…

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成功の秘訣とは、準備、努力、失敗の改善、この3つの積み重ねである

誰でも成功したい。 成功した人生を送りたい。 しかし、難しい。 成功とは、長い道のり。 1日にしてならず。 その成功の秘訣とは何か? 成功者が言うには、 準備 努力 失敗の改善 らしい。 確かに3つの事は大事に見える。 しかし、あまりにも単純で、漠然としてる。 こんな3つで成功できるのであれば、世界中の人が成功している。 しかし、 男は成功者ではない。 とりあえずやってみるよ。

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The secret of success, it is preparation, effort, improvement of failure, in the stack of three

Anyone want to be successful. I want to send a successful life. However, it is difficult. Success, long way to go. It was not built in a day. What is the secret of its success? Successful person is to say, preparation effort improvement of failure Seems. Three things seem important indeed. However, it is too simple, it is vague. If you can succeed in this one 3, people from all over the world has been successful. However, Man is not…

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物事がうまくいかないと思ったら、まず最初にあなたがこれまで何人の人を幸せにしてきたかを考えなさい

人生、生きていると色々あります。 うまくいったり、悪くいったり、色々です。 その時、何を考えますか? 自分自身が原因ですか? 他人が原因ですか? 周りの人に原因があると思ったことはありませんか? 誰でも自分を大切に思っています。 でも、考えてください。 周りの人が幸せかどうかを、、、 それが、貴方によって幸せになったなら最高です。 周りの人が、共感してくれること、楽しくなること、幸せになること。 その事だけ、考えていれば、物事がうまく進みます。 貴方は、何人を幸せにしていますか?

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If you think things are not going well, think what you’ve been happy how many people to this first

There are various life, and living. You can do well, or go bad, it is various. At that time, what do you think? Myself wrong? Others are wrong? Have you thought that there is cause to people around? Everyone thought carefully yourself. But, please think. People around whether happy,,, That is the best if were to be happy by you. That the people around us with empathy, be fun, be happy. Only thing, it has to consider, things will go…

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人を通じて事を成すのがマネージャーの仕事

ほとんどの労働者たちが仕事で出世を経験する。 出世したくない若者が近年多いらしいが、サラリーマンにとって出世を拒否することなどできないのが現実です。 誰だって自分の仕事だけをしていたい。 その方が自分のスキルを上げることだけに集中できる。 でも、サラリーマンはそれが許されない。 仕事で出世。 仕事で出世することはいいことです。 ただ、考え方を変えれば、自分のスキルを最大限に上げることができます。 今まで経験したことがない経験をすることができます。 管理職になって色々な問題をもって悩むことが多くなります。 男も昔、経験しました。真剣に悩みました。 その時、出会った言葉が、 「マネージャーの仕事とは、人を通じて事を成すこと」 という言葉でした。 この言葉に助けられた。 色々な部下に対し、どのように対応すればいいのか。悩むことがなくなった。 この言葉の意味を自分なりに深く考えて欲しい。 自分が一人で目標を達成するのではない。 たくさんの人によって助けてもらって目標を達成するのです。 そのために、 まずは自分を変えることです。 周りの人を変えようとしてはいけない。 そして、信頼関係を築くことが大事です。 そうすることで、 小さな成功を手に入れ、いつか、大きな成功を掴むでしょう。

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Work of the manager’s make things through people

Most of Workers will experience success at work. Young people who do not want to get ahead seems to be a lot in recent years, but reality can not, such as refusing to rise for salaried workers. Everyone wants to be the only work of his own. I can focus on just that person that raise their skills. But, office workers are not allowed it. Promotion at work. That you get ahead at work is a good thing. However, if…

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